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永利棋牌:主业滑坡惹裁员 生存还能维持多久

时间:2019/10/28 16:57:59  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:  10月4日,惠普宣布计划未来三年以直接解雇和提前退休两种形式在全球范围内裁员7000至9000人,这是该公司4年来首次在更换最高领导层期间,进行大规模重组的一部分以削减成本和提振销售增长。  以目前在全球拥有5.5万名员工计算,惠普这次裁员比例为16%,预计在2022年计划执...
     10月4日,惠普宣布计划未来三年以直接解雇和提前退休两种形式在全球范围内裁员7000至9000人,这是该公司4年来首次在更换最高领导层期间,进行大规模重组的一部分以削减成本和提振销售增长。

  以目前在全球拥有5.5万名员工计算,惠普这次裁员比例为16%,预计在2022年计划执行完毕前将帮助公司每年节省10亿美元,但公司将从第四季度开始承担约10亿美元的重组费用。另外,公司董事会在9月30日还批准了另外50亿美元的股票回购计划。

  惠普的高管表示,裁员将使他们有更多资金重新用于增长和股东回报。预计在2020年公司将产生至少30亿美元的自由现金流,并通过增加10%的季度股息和股票回购,至少给股东带来75%的回报。

  然而,华尔街却对惠普这项重组计划持谨慎态度,花旗预计惠普股价将出现“动荡”。富国银行则认为其中一些变化“基本上是不可避免的”,Loop Capital Markets对该计划的广泛程度感到意外,并下调了其持有该股的预期。

  果然,宣布裁员计划当日,惠普盘中一度暴跌逾10.54%,最终收跌9.57%,市值一天蒸发26亿美元,约合人民币188亿元,股价不仅创下两年半以来新低,还从2018年10月的高点累计下跌超过36%。

  作为创建了车库文化的硅谷第一IT巨人,惠普最近几年一直在裁员和进行业务调整。很多媒体一看到裁员就大呼“惠普怎么了?靠裁员保生存还能维持多久?”

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